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25.周恩来同志曾经说过：“世界上最智慧的人是最老实的人，因为只有老实人才气经得起事实和历史的磨练。”年轻干部只有在政治上、事情上、利益上经受住磨练，才气胸襟坦荡、灼烁磊落、心田无愧。
26.“5+2”“白+黑”“周六保证不休息、周日休息不保证”，已经成为一线扶贫干部形容自己事情状态的口头禅。27.在一些向导干部那里，“上天言好事，落隧道祥瑞”已经成为习惯，只要对自己有利、有用，管他什么是非、对错，统统不重要。这样的人，说话点水不漏，服务八面玲珑，但关键时刻、原则问题往往“顾左右而言他”。
28.上级事情刚刚作出部署，下面的履历就“成龙配套”，报上有字、广播有声、电视有影。有的向导干部讲话汇报朗朗上口，合辙押韵，四六句成串成行，但就是不看法决问题的门路图、时间表。29.需要拒绝人云亦云的流俗，让知识和品德成为演绎青春叙事的主角，构想真正属于伟大时代的青春故事；需要勇于突破小我的束缚，在对自我运气的掌握中，彰显弘大高远的家国情怀，使青春自我与青春中国相互激荡；需要有知行合一的本事，把高远理想落实到寻常日用中。30.观察研究必须做到细致入微，不能粗枝大叶、大而化之，满足于“差不多”“能拼集”“还迁就”，而是要善于抓住小事和细节，学会“剖解麻雀”，以小见大，盯住每一个细节，不放过任何一个死角，于细微处见功力、见真章。
31.说，要言之有物、言之有理。向向导提出思路和看法时能够看法明确、思路清晰。写，要把自己的思路、想法诉诸笔端，要勤于笔耕、善于总结。
做，要提高抓谋划、抓落实、抓督办的能力。32.老实并不是“只低头拉车、不抬头看路”，要不停提升小我私家修养、注重习惯养成，有眼界、有思路。要无私奉献。
发扬特别能刻苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，不计得失，坚持奉献，有劳绩的时候不伸手、有苦劳的时候不计算、有疲劳的时候不诉苦。33.陆游在《苦笋》一诗中写道：人才自古要养成，放使干霄战风雨。这句诗告诉我们：任何人都不行能轻轻松松地成为人才。
只有多经受磨难、多履历摔打，才气成为经得起时间和实践磨练的人才。否则，便只能是昙花一现。34.不经由吃紧岗位、重要岗位的磨练，就难以应对庞大棘手的局势；不经由大项任务、急难险重任务的磨炼，就难以应对各种重担的磨练。35.事实证明，履历风雨，才气见彩虹；经事上磨，方能显真功。
年轻干部多刻苦，多富厚人生履历，多到差别岗位磨炼，才气尽快发展、成熟起来，成为政治过硬、本事高强的人才。36.“路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。”不难发现，每逢受领大项任务，每逢遇到关键时刻，向导点名的、能够站出来的，总是那些经受过吃紧岗位、重要岗位磨练的人才。
37.经由多岗位淬火、全方位打磨，自己就是一种修炼、一种跨越，不仅能提升政治能力、业务能力，而且能赢得组织和群众信任。38.结得“千层茧”，才气练就“冲天翅”。
不走出“舒适区”，不到艰辛地域、庞大情况历练，如何能够到中流击水，浪遏飞舟？39.当前，党和国家机构革新正在深入推进。在这场革新重塑中，有许多事情岗位都是崭新的，许多事情模式都是开创性的，宽大干部要立功新时代，看法不更新不行、本事不扩容不行、能力不升级也不行。40.勇士之风总是在最“吃紧”处继承，英雄本色总是在最“要紧”处彰显。多经受吃紧岗位、重要岗位磨练，就能从容应对种种风险和磨练，人生就会多一份出彩、多一份乐成。
41.坚持实干作风，处置惩罚好做与说、虚与实的关系，少想“得失比”，多想“继承值”，只要坚持崇尚实干、狠抓落实，就一定能为强军兴军作出新的更大孝敬。42.相比宏观的“大革新”，“微革新”恰是在顶层设计之下的精雕细琢，是对下层“病灶”的靶向治疗，直指积弊，舒筋活血。“尽小者大，慎微者著”。
全面深化革新的大结构，为下层微革新留下了大空间，但制约微革新的拦路虎也不在少数。有些人不愿为，事事依赖顶层设计，天天等着上头拿主意，只接招不出招；有些人不敢为，担忧枪打出头鸟，挂念出师未捷身先死，只求保险怕担风险；有些人不善为，缺少联合的真本事，没有转化的硬功夫，只会摇旗呐喊不会赴汤蹈火；有些人不屑为，热衷于成战略家谋大计划、搞大手笔，经常议论天边的事，疏于抓身边的事。43.有些看起来明刀明枪，其实并未动真碰硬；有些只听楼梯响，不见人下来。这些貌似搪塞塞责的暗疾，实为伤筋动骨的硬伤，经常让革新举措堵在路上、革新红利停在途中，侵蚀群众对全面深化革新的信心与耐心，危害绝不行小视。
44.子孙若如我，留钱做什么？贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么？愚而多财，益增其过。”林则徐的这番话在今天看来仍不外时，值得宽大党员干部深思！45.讲好政治，就要阻挡“伪忠诚”，用火眼金睛分辨“高级黑”与“低级红”，解决“亮相多调门高、行动少落实差”等突出问题。46.讲政治，既是一种态度，也是一种能力。
“知者行之始，行者知之成”。讲政治并不是喊空洞的口号、搞苍白的亮相、做无用的虚功，关键在于落到实处。47.没有脱离业务的政治，也没有脱离政治的业务，任何具有政治意义的大事，都必须通过详细事情来实现。
48.旌旗鲜明讲政治，就要建设科学的考核机制，既要全面从严，也要科学容错。不能一边是“鞭打快牛”，一边却总让“老黄牛”亏损；不能破解难题时就把闯将看成“排头兵”靠前用，泛起失误时则把他们当“责任人”往前推；不能什么事不干、四平八稳的，反倒成了“不倒翁”。
49.为人处世当有大格式，选人取士要看大气节，不能一叶障目、不见泰山，以小恶弃人大美、以小恙掩人大德。50.“患常生于忽微”，从量变到质变，只一步之遥；从元勋到罪人，仅一念之差；小节失守，大节难保。汇编内容较多，仅为大家分享部门金句，需要余下汇编全文的朋侪，请按下面方式免费领取。
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